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今年上半年,常州引进各类人才23000多名

今年上半年,常州引进各类人才23000多名

(2017-07-28)

  开展“名校优才引进计划”、组织职称服务进企业、举办技能人才周系列活动……今年上半年,市人社局通过各种方式招贤纳士、网罗人才,为地方经济发展提供人才智力支撑。

  “走出去”+“请进来”

  多种方式引进高层次人才

  今年上半年,常州市继续实行“走出去”方式,实施“名校优才引进计划”。据市人才中心工作人员介绍,今年的校园引才更加突出方向性、联动性、精准性,上半年共组织10条线路(其中省外6条,省内4条),赴外地高校举办34场招聘会,参会单位1011家次,提供岗位需求6232个,达成意向4131人。

  上半年,市人才中心还组织了常州市62家企事业单位开展“职场精英引进计划”主题引才和高级人才寻访活动,其中赴武汉举办的“职场精英”招聘会参会单位数与提供岗位数均达到历年之最,半天内就有28名硕士以上学历人员达成求职意向,其中博士7人。

  此外,人社部门还利用“请进来”的方式,精心组织“万名硕博常州行”系列活动。“5·18”展洽会期间,常州市举办“常州市2017年研究生社会实践课题项目对接会”,对接会上共有433人次的硕博研究生与51家单位洽谈,111人达成意向。今年常州市“研究生社会实践引育计划”也取得阶段性成果,7月份132名硕博研究生陆续到常州进行社会实践。

  通过“走出去”和“引进来”,上半年,全市共引进各类人才23621名,其中高层次人才1445名。

  办外国人工作许可证165件

  为常州市发展提供智力支持

  今年5月1日起,外国人来华工作许可制度在常州市启动实施。原“外国专家来华工作许可”和“外国人入境就业许可”整合为“外国人来华工作许可通知”,原《外国专家证》《外国人就业证》整合为《外国人工作许可证》。两证整合后,将来华工作外国人分为A、B、C三类,按标准实行分类管理,在华工作的外国人将实现一人一码、终生不变。

  5月9日,常州市印制了江苏省省辖市中第一张外国人工作许可证,持证人为大茂伟瑞柯车灯有限公司的斯洛伐克籍员工PAVOL KMETO先生。

  截至7月19日,已新办外国人工作许可证165件。

  据介绍,下一步,市人社局将进一步聚焦外国人分类管理,努力提升服务管理的科学化、规范化、信息化、国际化水平,为常州市在追赶超越中加速发展提供有力的外国智力保障。

  完善和落实人才新政

  加强常州市人才队伍建设

  为了提高引进人才的针对性,从去年底开始,市人社局积极参与市人才新政调研、制定工作,研究起草了《加快产业紧缺人才集聚实施细则》、《在常高校高层次人才引进计划实施细则》等政策配套文件,为常州市经济创新发展和产业转型升级提供高水平的人才智力支撑。

  “给人才松绑,让人才有更多时间和精力去做自己本职的工作,在自己的岗位上做出更大的贡献。”市人社局专业技术人员管理处工作人员介绍,今年上半年以来,根据中办、国办印发的《关于深化职称制度改革的意见》,切实落实职称制度改革政策,已经取消了职称申报中对职称外语和职称计算机的要求。除此之外,常州市还将高校教师中级评审权限下放给常州工学院,实现学校自主评审、自主发文、自主发证,提升用人单位在职称评审中的主导作用。常州市还落实针对乡村教师、基层卫生专技人才在职称评审中的倾斜政策,加强常州市基层专业技术人员队伍建设。

  “我们现在正在采取座谈会、走访、调研等多种形式,了解企业和专技人员对职称改革的诉求,为下一步出台常州市职称制度改革政策做好充分的准备。”(毛明华 吕洪涛 杨宸祤)

  来源:常州晚报

  

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